网络股票配资平台业内人士不断呼吁医疗机构不应将经济利益放在首位

　　3月5日，全国政协委员、复旦大学上海医学院副院长朱同玉对第一财经记者表示，医务人员薪酬不应与创收直接挂钩。他建议建立综合性的薪酬评价体系，例如提高急诊科的绩效。

　　朱同玉对第一财经记者表示：“医生的收入不应该与创收挂钩，医生的收入是个综合性的评价体系，需要综合评价他的技术、风险等。我们叫‘高技术高得’、‘高风险高得’、‘多劳多得’，‘优劳优得’。比如在医院的急诊科，不是创收的地方，甚至还会赔钱，但他的劳动强度、风险都很大，所以他的平均绩效水平应该在全院平均水平之上。”

　　朱同玉认为，一旦医生的劳动与创收挂钩，可能会造成医疗行为的扭曲，比如过度医疗等，反而会损害患者利益。

　　多年来，业内人士不断呼吁医疗机构不应将经济利益放在首位，不应让医生背上创收的指标。

　　据此前接受第一财经记者采访的多名医务工作者的反馈，医生的工作时长普遍在60小时以上，“连轴转”往往是常态，尤其是在急诊、重症等科室，劳动强度非常大，但绩效并不高，而且很多大型医疗机构基本没有“加班费”的说法。

　　上海某三甲医院重症科主任对第一财经记者表示：“重症医疗资源作为重要的医疗储备，是面对公共卫生事件和重大灾害的最有力的手段，不能单纯以经济账来衡量。”

　　上述主任还称，重症医学科是人力密集的学科，现在一个重要的问题是成本很高，但没有体现在收费上，因此很多医院对投入重症医学没有很高的积极性。“本质上来讲，重症医学科要得到更好的发展，还是应该多部委联动，合理地调整收费，增加对医护人员的鼓励。”他说道。

　　近年来，情况已经开始有所改善。据上海某大型三甲医院管理者向第一财经记者透露，其所在的医院的急诊、重症科室的绩效相较于医院的平均水平而言并不算低。

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